Jakie kompetencjami powinna cechować się kadra zarządzająca w sektorze zdrowia?

Zarówno prywatne, jak i publiczne placówki medyczne wymagają odpowiedniego zarządzania w oparciu o nowoczesne metody oraz aktualną wiedzę. Dlatego też kadra zarządzająca w branży medycznej musi posiadać odpowiednie kompetencje, aby jej działanie było skuteczne, a także ukierunkowane zarówno na dobro placówek, które mają pod swoją pieczą, jak i pacjentów, dla których świadczą one swoje usługi. Niestety specjalistów z tego zakresu wciąż brakuje na rynku, a zapotrzebowanie na nich wzrasta coraz bardziej z roku na rok.

Specyfika zarządzania w sektorze zdrowia

Zarządzanie placówkami medycznymi wiąże się z ogromną odpowiedzialnością, a także koniecznością holistycznego podejścia do występujących w niej problemów. Nierzadko wiąże się ono z pracą pod presją w kryzysowych sytuacjach. Zadanie jakie mają przed sobą osoby zajmujące stanowiska zarządcze w placówkach leczniczych, nie jest łatwe także ze względu na specyfikę branży medycznej w naszym kraju, która jest niedofinansowana oraz zbyt mocno zbiurokratyzowana. 

Oczekiwania stawiane przed menedżerami w ochronie zdrowia

Od kadry zarządzającej placówkami medycznymi wymaga się przede wszystkim efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami zarówno tymi ludzkimi, jak i rzeczowymi oraz finansowymi. Lista jej obowiązków zdaje się więc nie mieć końca, a wśród najważniejszych z nich wyróżnić można, chociażby:

• dbanie o efektywna prace personelu medycznego,
• organizowanie pracy placówki, nadzorowanie jej oraz kontrolowanie wyników, 
• prowadzenie negocjacji z NFZ,
• dostosowywania świadczonych usług medycznych do potrzeb pacjentów,
• przeprowadzanie modernizacji obiektów medycznych i ich doposażanie.
  
   

Dodatkowo są oni także w pełni odpowiedzialni za wszelkie operacje finansowe oraz administracyjne związane z pracą placówki medycznej. Wymaga się więc od nich niezawodności działania na wielu polach, a to z kolei nie jest możliwe bez zastosowania odpowiednich metod zarządczych. 

Jak zdobyć odpowiednie kompetencje niezbędne do zarządzania placówkami medycznymi?

Specyfika branży medycznej, a także mnogość obowiązków i wymagań jakie musi wypełniać kadra zarządzająca placówkami medycznymi, wymaga stałego aktualizowania swojej wiedzy oraz podnoszenia własnych kompetencji. Jednym z rozwiązań, które pozwalających tego dokonać są w związku z tym studia podyplomowe MBA w ochronie zdrowia dostępne pod linkiem: https://prometriq.pl/mba-online/ Przeznaczone są one dla osób mających wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe. Program ich nauczania powstał natomiast na bazie wytycznych Międzynarodowej Federacji Szpitali, dzięki temu agreguje on najnowszą wiedzę, związana z zarządzaniem placówkami medycznymi, zgodną z ogólnoświatowymi standardami. Obejmuje on zarówno zagadnienia dotyczące stricte ochrony zdrowia, jak i samych metod zarządczych oraz rozwijających kompetencje miękkie. Do zalet studiów podyplomowych MBA w ochronie zdrowia zaliczyć można także to, że w większości prowadzone są one w trybie zdalnym. Dzięki temu mogą z nich skorzystać specjaliści z całego kraju. 

Podsumowując, kompetencje niezbędne do zarządzania placówkami medycznymi obejmują przede wszystkim znajomość współczesnych metod zarządzania, a także specyfiki branży związanej z ochroną zdrowia w naszym kraju. Bez nich niemożliwe jest bowiem skuteczne pełnienie obowiązków menedżerskich lub dyrektorskich.