Jeśli podczas rekrutacji na wolne stanowisko pracy wymagane jest napisanie listu motywacyjnego, nie należy pomijać tego kroku. Gdyby pracodawca lub rekruter nie brał pod uwagę tego dokumentu aplikacyjnego, poprosiłby jedynie o CV. List motywacyjny należy zatem potraktować jako dodatkową okazję do wyróżnienia się i pozostawienia korzystnego wrażenia dotyczącego kandydatury na pożądany wakat.

Wzory listów motywacyjnych dostępne w sieci.

Przed przystąpieniem do pisania listu, warto odnaleźć przykład listu motywacyjnego na jednej ze stron www o tematyce związanej z HR czy pokrewnej. Nie należy robić tego, aby móc skopiować treść zmieniając tylko dane osobowe, ale aby zaznajomić się z układem listu, upewnić się gdzie dokładnie powinien znajdować się akapit z danymi adresata lub podejrzeć dobre praktyki związane z formatowaniem. Wzory listów motywacyjnych mają pomóc kandydatowi z formą listu motywacyjnego, jednak treść musi być całkowicie autorska. Spersonalizowane akapity bez generycznych, schematycznych fraz o "niczym" to najważniejszy element, często decydujący o przyjęciu lub odrzuceniu aplikacji.

Poprawne zaadresowanie listu.

Nierzadko skupiając się na oryginalnej treści i próbując ubrać list motywacyjny w fantazyjną formę, kandydaci zapominają lub nie skupiają się na absolutnych podstawach. Jednak nawet najbardziej finezyjnie opisana motywacja do pracy, nie zatrze kiepskiego wrażenia, jakie wywołuje literówka w nazwie firmy, błędny adres albo pomyłka w nazwisku decydenta. Kandydat, który myli się w podstawowych kwestiach, zawartych najczęściej w samym ogłoszeniu, daje sygnał rekruterom o braku staranności i niedbalstwie. Autor listu motywacyjnego musi wiedzieć do kogo kieruje swoją wiadomość.

Z czego składa się dobry list motywacyjny?

List motywacyjny to nic innego, jak wiadomość do ogłoszeniodawcy, że kandydat zapoznał się z jego ofertą, wraz z opisem dlaczego postanowił aplikować i co (albo raczej kogo) zyska firma rozpatrując aplikację pozytywnie.

Wstęp powinien zawierać informację o miejscu znalezienia oferty pracy przez kandydata. Następnie, jak wskazuje nazwa dokumentu, należy opisać motywację:

• kandydata, tj. dlaczego ubiega się on właśnie o ten konkretny wakat,
• firmy, czyli dlaczego powinna zatrudnić autora listu.

Opis dotyczący wyboru przez osobę ubiegającą się o pracę właśnie tej, konkretnej firmy, to dobre miejsce na popisanie się wiedzą o docelowej placówce zatrudnienia. Warto dobrze się przygotować do tego akapitu i zaskoczyć rekruterów wiedzą na temat misji, historii czy dobrych praktyk potencjalnego przyszłego pracodawcy.

Tworząc treść mówiącą o korzyściach dla zatrudniającego, płynących z wyboru autora listu, nie należy powielać informacji zawartych w CV tylko rozwinąć je lub wzbogacić. Nie powinno się również opisywać jedynie zalet, ale do każdej z nich dopisać przykłady z życia zawodowego, które ją potwierdzają.

 Po zastosowaniu zawartych tu wskazówek, każdy może stworzyć poprawny list motywacyjny. I choć zatrudnienie kandydata jest wypadkową wielu składowych, dobry list motywacyjny to zdecydowanie jedna z nich.

W serwisie CVninja znajdziesz list motywacyjny sprzedawcy, list motywacyjny przedstawiciela handlowego oraz listy motywacyjne wielu innych, popularnych zawodów.