Masz problemy prawne z zakresu prawa pracy w Niemczech? Kto pomoże Ci je rozwiązać

Pracując w Niemczech, można napotkać wiele różnych komplikacji, głównie tych związanych z zatrudnieniem. Dużo Polaków wyjeżdża za granicę w celu uzyskania większych zarobków. Zatrudniając się u niemieckiego pracodawcy, trzeba mieć jednak świadomość tego, że niektórzy z nich mogą być nieuczciwi wobec swoich pracowników. Chociaż takie sytuacje nie zdarzają się za każdym razem, warto być na nie przygotowanym i wiedzieć, jakie kroki podjąć. Taka wiedza jest niezwykle pomocna również w sytuacji, kiedy już doświadczyłeś problemów z pracodawcą.

Jesteś zatrudniony u niemieckiego pracodawcy? Co powinieneś zrobić, gdy pojawią się problemy?

Wyjeżdżając do pracy za granicę zawsze towarzyszy nam stres. Staramy się, jednak myśleć pozytywnie. Co w sytuacji, kiedy faktycznie natrafimy na pewne komplikacje? Jeśli pojawią się problemy w związku z Twoim zatrudnieniem, nie powinieneś zwlekać z podjęciem odpowiednich kroków. To, co dokładnie zrobisz, uzależnione jest od sytuacji, w jakiej się znajdziesz. Jeżeli problemy te będą dotyczyć:

• nieuzasadnionego zwolnienia z pracy,
• wypowiedzenia umowy o pracę,
• nieprawidłowego wyliczenia okresu wypowiedzenia,
• wypowiedzenia umowy podczas zwolnienia chorobowego,
• braku wypłaty wynagrodzenia

każdą z tych sytuacji, należy skonsultować z prawnikiem. Konsultując się z tym specjalistą Twoja sytuacja, zostanie dokładnie przeanalizowana. Prawnik określi również, jak duże masz szansę na wygranie sprawy.

Chcesz działać sam? Dlaczego nie zawsze jest to dobrym rozwiązaniem?

Niektórzy pracownicy, napotykając problemy w pracy, starają się podejmować działania samodzielnie. Oczywiście jest to dobry pierwszy krok, ale zazwyczaj konieczne jest dalsze działanie na drodze sądowej. Niektórzy, chcąc uniknąć wydatków związanych z procesem, starają się działać samodzielnie. Są sytuacje, w których takie działania mogą przynieść oczekiwane korzyści.

Nie zawsze jednak pracownik, który nie zna dobrze języka niemieckiego ani przepisów prawa, będzie w stanie skutecznie dochodzić swoich praw. W takiej sytuacji warto skorzystać z pomocy, jaką oferuje adwokat polsko niemiecki, który wyjaśni procedury oraz wesprze w prowadzeniu sprawy przed sądem. Co istotne, w wielu przypadkach możliwe jest uzyskanie tzw. pomocy procesowej (Prozesskostenhilfe – PKH), czyli wsparcia finansowego ze strony państwa na pokrycie kosztów postępowania sądowego oraz wynagrodzenia adwokata. Dzięki temu również osoby o ograniczonych możliwościach finansowych mogą dochodzić swoich roszczeń bez obawy o wysokie koszty.

Współpraca z prawnikiem niemieckim to większe prawdopodobieństwo, że osiągniemy zamierzony cel. Pomoc prawna to nieocenione wsparcie. Przepisy niemieckie są często trudne do zrozumienia. Nawet osoby znające język niemiecki mają problem z pewnymi zapisami prawnymi. Jedyną możliwością jest zatem skorzystanie z pomocy prawnika, który dobrze zna wszystkie przepisy z zakresu niemieckiego prawa pracy.

Co więcej, wstępna ocena prawna może zostać przeprowadzona również zdalnie – wystarczy przesłać swoje dokumenty do kancelarii, bez konieczności odbywania specjalnej podróży na miejsce.