Nauczyciele chcieli dodatków jak w Gdańsku i Gdyni. Sopot ustalił nową kwotę

W Sopocie zapadło już rozstrzygnięcie dotyczące wysokości dodatku za wychowawstwo. Prezydentka Magdalena Czarzyńska-Jachim poinformowała w piśmie z 22 października 2026 roku, że stawka została ustalona na poziomie 550 zł brutto miesięcznie, podczas gdy dotychczas wynosiła 400 zł. Oznacza to podwyżkę o 150 zł. Decyzja nie spełnia jednak w całości oczekiwań Związku Nauczycielstwa Polskiego, który postulował zwiększenie dodatku do 600 zł brutto.

::news{"type":"see-also","item":"46974"}

Sopot ustalił nową stawkę. Nauczyciele oczekiwali większej podwyżki

Komisja Edukacji Rady Miasta Sopotu wystąpiła o podwyżkę 8 października. Radni wnioskowali o zwiększenie dodatku za wychowawstwo do 600 zł brutto miesięcznie, zgodnie z wcześniejszym postulatem ZNP. Prezydentka zdecydowała o niższej kwocie. W oficjalnej odpowiedzi skierowanej do przewodniczącego komisji Piotra Bagińskiego poinformowała, że wysokość świadczenia została ustalona na 550 zł brutto. W dokumencie nie określono jednak daty rozpoczęcia wypłat według nowej stawki.

Wcześniej ZNP zwracał uwagę na różnice między samorządami. Według danych przedstawionych przez związkowców wychowawcy w Gdańsku i Gdyni otrzymują po 500 zł brutto miesięcznie, podczas gdy w Sopocie obowiązywała stawka 400 zł. Jeszcze więcej płaci gmina Stężyca. Tam dodatek wynosi 800 zł brutto miesięcznie. Ustalone w Sopocie 550 zł oznacza więc przekroczenie stawek obowiązujących w Gdańsku i Gdyni, ale pozostaje poniżej kwoty postulowanej przez nauczycieli.

Dodatek motywacyjny bez zmiany zasad. Miasto nie przyjęło propozycji ZNP

Odpowiedź prezydentki dotyczy również dodatku motywacyjnego. W związku z planowaną zmianą regulaminu wynagradzania nauczycieli miasto przeprowadziło analizę zasad przyznawania tego świadczenia. System kwotowy pozostaje jednak bez zmian. Jak wskazano w piśmie, dodatek nadal ma mieścić się w przedziałach określonych regulaminem, a jego minimalna wysokość nie może być niższa niż 250 zł brutto. Oznacza to, że nie zdecydowano się na proponowane przez związkowców powiązanie dodatku z wynagrodzeniem zasadniczym.

ZNP postulował wprowadzenie systemu procentowego. Zgodnie z propozycją dodatek motywacyjny miałby wynosić od 6 do 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, zamiast obecnych stawek od 250 do 1000 zł brutto za etat. Związkowcy wskazywali przy tym na rozwiązania stosowane w Gdyni. Tam dodatek wynosi od 2 do 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Według ZNP obecny system w Sopocie sprawia, że nauczyciele najczęściej otrzymują najniższą przewidzianą kwotę.

::news{"type":"see-also","item":"46977"}

Wśród postulatów ZNP znalazła się również zmiana zasad naliczania dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy. Związkowcy proponowali, aby wynosił on od 15 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego, zależnie od stopnia trudności wykonywanych obowiązków. W piśmie z 22 października prezydentka Sopotu nie odniosła się do tej propozycji.