Nauczyciele w Sopocie dostają niższe dodatki. Gdańsk i Gdynia płacą więcej

Komisja Edukacji Rady Miasta Sopotu wystąpiła z wnioskiem o zwiększenie dodatku za wychowawstwo do 600 zł. O podjętych działaniach poinformowała radna Barbara Brzezicka, która podkreśliła, że propozycja jest odpowiedzią na postulat Związku Nauczycielstwa Polskiego. Głosowanie odbyło się podczas posiedzenia komisji w Przedszkolu nr 2. Wniosek poparło dwoje radnych, natomiast troje pozostałych wstrzymało się od głosu.

::news{"type":"see-also","item":"46872"}

Dodatek za wychowawstwo do 600 zł. Komisja wystąpiła z wnioskiem

Wniosek został skierowany do prezydentki Sopotu w pierwszej połowie października. Jak przekazała Barbara Brzezicka, propozycja zakłada podwyższenie dodatku za wychowawstwo do 600 zł, zgodnie z postulatem zgłoszonym przez Związek Nauczycielstwa Polskiego. Radna zaznaczyła, że zaproponowana kwota wciąż nie odpowiada w pełni zakresowi obowiązków i odpowiedzialności wychowawców.

Brzezicka zwróciła uwagę na znaczenie pracy nauczycieli. W opublikowanym wpisie podkreśliła, że wychowawcy ponoszą dużą odpowiedzialność, a ich praca powinna być odpowiednio wynagradzana. Odniosła się także do sytuacji nauczycieli w Sopocie. Wyjaśniła, że poparcie postulatu ZNP było dla niej naturalną decyzją, wynikającą również z doświadczeń i kontaktów z wychowawczyniami przedszkolnymi oraz szkolnymi.

Dodatek za wychowawstwo w Sopocie. ZNP wskazuje na różnice między samorządami

Związek Nauczycielstwa Polskiego przedstawił swoje postulaty w piśmie z 21 września 2026 roku, skierowanym do prezydentki Sopotu. Jak wynika z dokumentu, dodatek za wychowawstwo w Sopocie wynosi obecnie 400 zł brutto, podczas gdy w Gdańsku i Gdyni nauczyciele otrzymują po 500 zł brutto. Jeszcze wyższa stawka obowiązuje w gminie Stężyca. Według danych przedstawionych przez ZNP wynosi tam 800 zł brutto.

Związkowcy wskazują również na zakres obowiązków nauczycieli. W uzasadnieniu wniosku wymieniono między innymi indywidualną pracę z uczniami, wspieranie dzieci z trudnościami edukacyjnymi i emocjonalnymi oraz stały kontakt z rodzicami. ZNP zwraca także uwagę na dodatkowe zadania wykonywane poza godzinami etatowymi. Zdaniem autorów pisma podwyższenie dodatku do 600 zł brutto pozwoliłoby lepiej dostosować jego wysokość do nakładu pracy wychowawców.

Uważam, że ustawowe minimum dodatku za wychowawstwo powinno wynosić co najmniej 1000 zł na rękę. Taka kwota stanowiłaby realny wkład do domowego budżetu i mogłaby zmotywować nauczycieli, którzy teraz często nie chcą podejmować się tego wymagającego zadania za symboliczne wynagrodzenie. To jest ogromna odpowiedzialność, stres i często wiele godzin pracy poza lekcjami. Dobra wychowawczyni czy wychowawca to skarb - wie to każdy rodzic, który miał szczęście trafić na nauczyciela z powołania. Ale poczuciem sensu nie da się nakarmić rodziny. Chciałabym, żeby Sopot dawał przykład, jak może wyglądać porządnie dofinansowana edukacja - komentuje radna Barbara Brzezicka.

Głosowanie w sopockiej komisji. Trzech radnych wstrzymało się od głosu

Za wnioskiem głosowały dwie osoby. Barbara Brzezicka (Koalicja dla Sopotu; Partia Razem) poinformowała, że propozycję podwyższenia dodatku poparli ona sama oraz radny Piotr Bagiński (Koalicja dla Sopotu; Koalicja Obywatelska). Pozostali członkowie komisji wstrzymali się od głosu. Byli to Jerzy Smolarek (Koalicja dla Sopotu), Jarosław Kempa (Kocham Sopot) oraz Jakub Świderski (Prawo i Sprawiedliwość).

Radna przedstawiła wynik głosowania w mediach społecznościowych. Jednocześnie poinformowała, że komisja edukacji skierowała wniosek do prezydentki miasta, która jest jego adresatką. Na razie nie przedstawiono informacji o decyzji dotyczącej proponowanej podwyżki. We wpisie nie wskazano również terminu, od którego wyższy dodatek mógłby obowiązywać, ani dalszego harmonogramu rozpatrywania wniosku.

Nie tylko dodatek za wychowawstwo. ZNP domaga się kolejnych zmian w wynagrodzeniach

Podwyżka dodatku za wychowawstwo nie jest jedynym postulatem sopockiego ZNP. W wrześniowym piśmie związek wystąpił również o zmianę sposobu naliczania dodatku motywacyjnego, który obecnie wynosi od 250 do 1000 zł brutto za etat. Według ZNP nauczyciele najczęściej otrzymują najniższą przewidzianą kwotę. Związkowcy proponują zastąpienie stałych stawek systemem procentowym, w którym dodatek wynosiłby od 6 do 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego. W uzasadnieniu wskazano przykład Gdyni, gdzie obowiązują stawki od 2 do 40 proc.

Osobny wniosek ZNP dotyczy dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy, którego podstawowa wysokość wynosi najczęściej 250 zł brutto miesięcznie. Pełna kwota przysługuje przy realizacji całego pensum w takich warunkach, natomiast przy mniejszej liczbie zajęć świadczenie jest proporcjonalnie obniżane. Związek postuluje naliczanie dodatku na poziomie od 15 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego, zależnie od stopnia trudności warunków pracy. W uzasadnieniu wskazuje na rosnącą liczbę uczniów posiadających orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego oraz dodatkowe obowiązki nauczycieli pracujących z tymi dziećmi. Proponowany system procentowy miałby również zapewnić automatyczny wzrost dodatku wraz z podwyżkami wynagrodzenia zasadniczego.

::news{"type":"see-also","item":"39779"}

Barbara Brzezicka przypomniała także, że sama pracuje jako nauczycielka od 20 lat. W swoim wpisie wyraziła nadzieję, że nauczyciele szkolni i akademiccy będą w przyszłości otrzymywać wynagrodzenia pozwalające na utrzymanie się bez konieczności podejmowania dodatkowej pracy. Podkreśliła również, że inwestowanie w rozwój dzieci i młodzieży ma dla niej szczególne znaczenie.