Nauczyciele powinni zarabiać więcej. Do rządu trafił apel z pięcioma postulatami

Sieć organizacji społecznych SOS dla Edukacji skierowała do premiera i rządu apel dotyczący wynagrodzeń nauczycieli. Dokument zawiera pięć postulatów, które obejmują zarówno system podwyżek, jak i działania na rzecz poprawy warunków pracy w szkołach. Organizacje oczekują konkretnych decyzji jeszcze w 2026 roku. Jednym z najważniejszych żądań jest stworzenie mechanizmu, który zapewni automatyczny wzrost nauczycielskich pensji wraz ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.

::news{"type":"see-also","item":"46746"}

Pięć postulatów do rządu. Podwyżki dla nauczycieli mają być rozłożone na kilka lat

Autorzy apelu domagają się uchwalenia odpowiednich przepisów jeszcze w 2026 roku. Nowy mechanizm miałby powiązać wynagrodzenia nauczycieli z przeciętną płacą w gospodarce, zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami dotyczącymi automatycznej waloryzacji. Organizacje proponują również harmonogram podwyżek na 3–4 lata. Jego celem byłoby przywrócenie relacji nauczycielskich zarobków do średniej krajowej co najmniej do poziomu z 2012 roku.

Wśród postulatów znalazła się także realna podwyżka wynagrodzeń w budżecie państwa na 2027 rok. SOS dla Edukacji oczekuje ponadto pakietu działań poprawiających kondycję zawodu nauczyciela oraz stałego dialogu ze stroną społeczną. Organizacja wskazuje, że sytuacja kadrowa w szkołach staje się coraz trudniejsza. Samorządy uzupełniają wakaty godzinami ponadwymiarowymi i zatrudniają emerytowanych pedagogów, a nauczyciele mierzą się z biurokracją, wypaleniem zawodowym i spadkiem prestiżu swojej profesji.

Pensje nauczycieli pod lupą. Różnica względem płacy minimalnej wynosi około 500 zł

SOS dla Edukacji zwraca uwagę na zmianę relacji wynagrodzeń nauczycieli do zarobków w gospodarce. Według autorów apelu w latach 2012–2013 przeciętna pensja nauczycielska była o około 20 proc. wyższa od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Obecnie sytuacja wygląda inaczej. Organizacja wskazuje, że szczególnie niewielka stała się różnica między pensją zasadniczą początkującego nauczyciela a ustawową płacą minimalną.

Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela rozpoczynającego pracę wynosi 5308 zł brutto. To o 502 zł więcej niż płaca minimalna, która wynosi 4806 zł. Z kolei nauczyciel dyplomowany, posiadający najwyższy stopień awansu zawodowego, otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6397 zł brutto. Organizacja podkreśla również, że niemal połowa nauczycieli wpada w drugi próg podatkowy, co wiąże przede wszystkim z wykonywaniem pracy w godzinach ponadwymiarowych.

::news{"type":"see-also","item":"39779"}

Apel SOS dla Edukacji może podpisać każdy obywatel. Dokument ma trafić do premiera, ministra edukacji, ministra finansów oraz parlamentarzystów wszystkich klubów. Autorzy inicjatywy chcą w ten sposób doprowadzić do przyjęcia rozwiązań, które zagwarantują wieloletni wzrost nauczycielskich wynagrodzeń.